Beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, persoanele care au realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare (venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege) sau daca s-au aflat intr-una din situatiile considerate asimilate stagiului de cotizare, prin lege. Indemnizatia se acorda pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitate.
Beneficiarul indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la 2 ani, respectiv 3 ani este obligat sa comunice in scris, orice modificare intervenita in situatia sa, de natura sa determine incetarea sau suspendarea platii drepturilor, in termen de 15 zile lucratoare de la aparitia acesteia.
De indemnizatia lunara beneficiaza, optional, oricare dintre parintii firesti ai copilului sau una dintre persoanele care a adoptat copilul, careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei sau care are copilul in plasament ori in plasament de urgenta, precum si persoana care a fost numita tutore.
Cererea pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului, insotita de actele doveditoare, se depune in cel mult 60 zile lucratoare de la incetarea concediului de maternitate, indiferent de parintele care depune dosarul (concediul de maternitate este format din prenatal si postnatal, este de maximum 126 zile si are dreptul doar mama; concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice, dupa data de nastere a copilului).
Cererea se depune la Compartimentul Alocatii si Indemnizatii din cadrul DGASPC Sector 5 si se transmite spre solutionare Agentiei pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti.
Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala a Municipiului Bucuresti solutioneaza cererea, prin decizie de aprobare sau respingere a acesteia si efectueaza plata indemnizatiei pentru cererile aprobate.
Actele necesare intocmirii dosarului pentru obtinerea indemnizatiei pentru cresterea copilului se depun la Compartimentul Alocatii si Indemnizatii din cadrul DGASPC Sector 5, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, si sunt umatoarele:
- Cerere tip (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Nota de informare (care poate fi descarcata de aici);
- Declaratii ambii parinti – solicitate de catre Agentia pentru Plati si Inspectie Sociala (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Adeverinta tip eliberata de catre angajator (care poate fi descarcata de aici);
- Dovada eliberata de autoritatile competente sau de angajatori, din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului (decizia de suspendare a contractului de munca);
- Certificatul de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul – original;
- Acte identitate parinti – original;
- Certificat de casatorie – original;
- In situatia in care parintii copilului nu sunt casatoriti, dar copilul a fost recunoscut, indeplinirea conditiilor pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului se demonstreaza prin efectuarea anchetei sociale (document ce va fi inclus in dosarul pentru acordarea dreptului impreuna cu celelalte acte doveditoare), numai in situatia in care drepturile sunt solicitate direct de catre tatal copilului – model cerere solicitare ancheta sociala (care poate fi descarcat de aici);
- Opis (care se poate fi descarcat de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Declaratia celuilalt parinte (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Declaratie titular (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Declaratii parinti – pentru copii nascuti in strainatate (care pot fi descarcate de aici);
- Extras de cont pe numele titularului concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului (daca se doreste plata in cont);
- Declarație pe propria răspundere privind veniturile realizate pe anul în curs, în cazul persoanelor care realizează venituri din activități independente – (care poate fi descărcată de aici).
- Imputernicire – in cazul in care persoana indreptatita nu poate fi prezenta la depunerea dosarului, isi poate numi un reprezentant printr-o imputernicire (care poate fi descarcata de aici) – model completare (poate fi vizualizat aici);
- Alte acte, dupa caz:
- Certificatul de incadrare a copilului intr-un grad de handicap;
- Adeverinta eliberata de medicul specialist privind certificarea nasterii inainte de termen;
- Hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei;
- Hotararea judecatoreasca de incuviintare a adoptiei;
- Hotararea judecatoreasca sau, dupa caz, hotararea comisiei pentru protectia copilului pentru masura plasamentului;
- Decizia directorului general al directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului sau, dupa caz, hotararea judecatoreasca pentru masura plasamentului in regim de urgenta, potrivit legii;
- Hotararea judecatoreasca de instituire a tutelei sau, dupa caz, dispozitia autoritatii tutelare, potrivit legii;
- Actul doveditor care atesta calitatea de reprezentant legal al persoanei minore lipsite de capacitate deplina de exercitiu al drepturilor civile, indreptatita sa beneficieze de indemnizatie pentru cresterea copilului, respectiv parinte, tutore, curator, alta persoana desemnata reprezentant legal prin decizia directorului general al directiei generale de asistenta sociala si protectia copilului sau, dupa caz, prin hotarare judecatoreasca;
- Dovada eliberata de angajator sau alt platitor, din care sa rezulte ca persoana indreptatita a realizat timp de 12 luni in ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului venituri din salarii, sau, dupa caz, de autoritatea competenta, in caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciara a angajatorului;
- Dovada privind veniturile realizate in anul fiscal anterior celui in care s-a nascut copilul si/sau, dupa caz, dovada privind venitul calculat in vederea platii anticipate a impozitului, precum si copia declaratiei unice, eliberate de autoritatile competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri din activitati independente si/sau din activitati agricole. In situatia in care una dintre aceste dovezi nu poate fi eliberata, persoana indreptatita prezinta o declaratie pe propria raspundere privind realizarea acestor venituri, in conditiile prevazute de Codul penal;
- Dovada eliberata de autoritatile competente, in cazul persoanelor care realizeaza venituri profesionale neimpozabile;
- Adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate, de angajator sau, dupa caz, de Casa Teritoriala de Asigurari de Sanatate ori de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- Copia contractului de munca sau, dupa caz, dovada eliberata de angajatori ori de autoritatile competente straine sau romane, tradusa de un traducator autorizat, care sa ateste realizarea de venituri profesionale pe baza unor contracte individuale de munca in strainatate, potrivit acordurilor guvernamentale bilaterale incheiate de Romania cu alte state;
- Adeverinta eliberata de institutia de invatamant preuniversitar sau, dupa caz, universitar, care sa ateste frecventarea cursurilor fara intrerupere;
- Alte documente, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului.
ATENTIE! Actele se vor prezenta in original.
Termen de depunere – 30 zile inainte de suspendare sau 60 de zile lucratoare de la terminarea concediului de maternitate sau, dupa caz, de la data nasterii copilului.
Dreptul celuilalt parinte privind solicitarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului, de cel putin o luna/doua luni, se face pe baza de cerere si documente doveditoare, termenul de depunere fiind de maximum 15 zile de la data suspendarii.
Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvin dupa cum urmeaza:
- incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
- de la data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
- de la data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
- de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute mai sus;
Actele necesare pentru indemnizatia de crestere a copilului in cazul in care veniturile sunt realizate din:
- PFA
- pentru anul anterior de la Administratia Financiara, declaratia unica privind venitul realizat;
- declarație pe propria răspundere privind veniturile realizate pe anul în curs
- rezolutia de la Camera de Comert privind suspendarea activitatii;
- declaratia pe propria raspundere ca in anul urmator va aduce dovada de la Administratia Financiara, cu privire la veniturile realizate pentru anul in curs;
- registrul jurnal de încasări şi plăţi, în cazul veniturilor din activităţi independente, din drepturi de proprietate intelectuală şi din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură;
- declaratia pe propria raspundere cu privire la concediul de maternitate sau adeverita, dupa caz, cu perioada si sumele incasate, de la CASMB;
- declaratia celuilalt parinte privind concediul de maternitate, unde este cazul.
- DREPTURI DE AUTOR
- contracte drepturi autor
- adeverință care sa cuprinda perioada in care au fost realizate veniturile și tabel explicit cu:
- veniturile brute pe toate lunile;
- cheltuieli forfetare;
- ce contributii sociale i s-au retinut (CAS, somaj, etc.);
- daca impozitul s-a retinut la sursa;
- venit net.
- dovada suspendarii activitatii (decizie, act aditional, etc.).
- dovada platii sumelor din contractele de drepturi de autor, respectiv OP-uri/state de plata.
- PROFESII LIBERALE
- registrul jurnal de încasări şi plăţi, în cazul veniturilor din activităţi independente și din drepturi de proprietate intelectuală.
- pentru anul anterior de la Administratia Financiara, declaratia unica privind venitul realizat;
- declaratia pe propria raspundere privind veniturile realizate pe anul in curs
- declaratia pe propria raspundere ca in anul urmator va aduce dovada de la Administratia Financiara, cu privire la veniturile realizate pentru anul in curs;
- adeverinta cu perioada si sumele incasate, de la CASMB, de Casa de Asigurari a Avocatilor sau de la OPSNAJ si declaratie pe propria raspundere cu privire la concediul de maternitate cand nu a beneficiat, dupa caz;
- declaratia celuilalt parinte privind concediul de maternitate, unde este cazul.
ATENTIE! Actele se vor prezenta in original.
NOTA
- Cuantumul indemnizaţiei lunare se majorează cu 50% din indemnizaţia cuvenită, pentru fiecare copil născut dintr-o sarcină gemelară, de tripleţi sau multipleţi, începând cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de naştere.
Model cerere incetare plata indemnizatie crestere copil
Model cerere majorare cuantum indemnizatie (suprapunere nasteri)
